4月23日，國家衛(wèi)生健康委公布第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，泰山玻纖健康企業(yè)建設(shè)案例榜上有名，成為泰安市唯一入選案例。

近年來，泰山玻纖深度對標國家最新健康法規(guī)標準，結(jié)合自身生產(chǎn)工藝特性，對企業(yè)健康管理制度進行系統(tǒng)性重構(gòu)與完善。從新員工入職時的職業(yè)病危害精準告知，到在崗期間制度化的健康體檢、科學輪崗安排，再到離職后的健康跟蹤服務，全流程構(gòu)建起嚴謹規(guī)范的操作體系，實現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)測防護、教育培訓、應急管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，為員工健康筑牢制度防線。

泰山玻纖立足實際，高標準、高起點打造綠色化、花園式廠區(qū)。公司深入推進實施“自動化、智能化”戰(zhàn)略。通過優(yōu)化通風照明系統(tǒng)、強化降噪隔音處理、完善 VOCs 高效收集裝置等一系列科技賦能舉措，持續(xù)加大廠區(qū)生態(tài)綠化投入，打造出集安全性、舒適性、健康性于一體的現(xiàn)代化工作環(huán)境。這些創(chuàng)新實踐不僅顯著提升了員工工作滿意度，更有效激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，成為行業(yè)健康環(huán)境建設(shè)的標桿范例。

泰山玻纖創(chuàng)新構(gòu)建立體化宣傳矩陣，通過線上線下融合的傳播模式，實現(xiàn)健康文化宣傳全覆蓋。同時，策劃開展特色文體活動，完善職工生活服務設(shè)施，營造出全員共建共享的健康文化氛圍。這一系列舉措顯著增強了企業(yè)凝聚力與向心力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動能。

泰山玻纖主動承擔社會責任，在教育幫扶、困難職工救助、社區(qū)志愿服務等領(lǐng)域積極作為，以實際行動踐行央企擔當，樹立了良好的社會形象。公司始終秉持“為材料增強，為生活提質(zhì)”的企業(yè)使命，將綠色健康發(fā)展理念貫穿于環(huán)保治理、資源利用、科技創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)，通過構(gòu)建全方位大健康管理體系，持續(xù)提升員工幸福感與獲得感，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力，書寫新時代健康企業(yè)建設(shè)的新篇章。